Organisez votre séminaire d’entreprise en été !
Plus besoin de le présenter, le séminaire d’entreprise est un outil de management qui a fait ses preuves dans le développement et les performances d’une entreprise depuis des décennies, particulièrement ces dernières années, de plus en plus tournées vers le bien-être au travail.
Mais encore faut-il savoir le manier avec tact et agilité afin de générer de vrais résultats. Pour la réussite de votre séminaire, plusieurs paramètres sont donc à prendre en compte en amont. Peu importe sa durée, il est primordial d’agencer toute son organisation vers un but bien précis, établi selon des objectifs définis au préalable. Insertion, formation, team building, à l’approche des beaux jours, le séminaire d’été reste sans conteste l’alternative la plus prisée par les patrons et dirigeants pour la réussite de leur évènement.
Frileux à l’idée de vous lancer dans la grande aventure managériale ? On vous donne 3 bonnes raisons de ne plus hésiter et de définitivement préférer la belle saison pour planifier un séminaire avec vos collaborateurs !
1. Les températures estivales
Activités sportives, escapades culturelles, programme détente, l’objectif premier de ce séminaire est de faire progresser votre entreprise en boostant la productivité et la créativité de vos employés. Évidemment, un séjour à la montagne ou une chasse au trésor en plein hiver sont tout à fait envisageables mais pour fédérer les troupes – surtout s’il s’agit de votre tout premier séminaire -, l’idéal reste de l’organiser en été. Les ateliers d’animation seront plus agréables à partager, les échanges plus spontanés et les résultats plus fructueux. Sans oublier la météo, bien plus clémente !
2. Convivialité, aisance et relaxation
Si délocaliser toute la team est une pratique managériale de plus en plus courante, c’est parce qu’elle permet de renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe entre collègues en les amenant à travailler dans un contexte extra-professionnel, décontracté et informel. Une petite retraite qui fait du bien au moral et qui invite à la relaxation et à la réflexion. Pour une vraie déconnexion, privilégiez un lieu calme, cosy et verdoyant, un cadre qui donnera à vos sessions de travail et vos réunions de brainstorming un air de vacances. Et c’est bien connu, les plus beaux souvenirs de vacances se passent sous un soleil d’été…
3. Chiffres et bilan : la période idéale pour repartir d’un bon pied
Alliant plaisir et travail, effort et réconfort, le séminaire d’été tombe à pic pour échapper au stress et aux tensions qui peuvent régner dans votre environnement de travail habituel. En rompant avec la routine du quotidien, compétences et capacité s’en retrouvent boostées. Le moment est donc idéal pour parler chiffres, retombées et résultats. A la veille de la rentrée, stimuler la motivation et l’implication individuelle et collective autour d’un repas estival, concocté par un traiteur aux mets raffinés, frais et gourmands, est une stratégie gagnante pour poser les problématiques, aborder le futur de l’entreprise et les objectifs attendus pour l’année qui s’apprête à démarrer, le tout dans une ambiance friendly et conviviale.
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